关于绩效工资实施的心得

城南办事处中心小学  徐芳

为了提高教师的生活质量，国家出台了有关绩效工资的实施方案，我们学校针对教师的实际情况制定了一套绩效考核的细则，主要从三方面进行考核：师德方面、教育教学、专业发展。针对考核细则里的条例，学校每天安排值日领导随堂听课，抓课堂四十分钟效率；组织教师观摩特级教师王留根的课及讲座，提高教师的教学水平；每个星期上交练字作业，锻炼教师的基本功；组织各项活动，鼓励教师积极参加……

考核细则的实施无疑是对我们行为的鞭策，对我们责任心的考验。苏霍姆林斯基说过：“有良知的人有责任心和事业心 。”责任重于泰山，我认为没有责任心的人，无以撑起自己的一片蓝天。有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败。在平时的教学活动中，我们教师不难发现如果在孩子面前我们失去威信，那么我们的教学就很难进行下去。陶行知老先生更是说过：“先生不应该专教书，他的责任是教人做人；学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。”所以，我们只有加强责任感，心中有责任才能做好我们教学工作。将我们的下一代培养成有用之人，塑造成有责任心的人。

如果说细则上还有哪需要修改的，我觉得在教育教学中还有一些教师获奖或指导学生获奖方面的加分还不太明确，希望能更加完善。